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          IPO上市 | 成立至今零收入 AI基礎(chǔ)設(shè)施Fermi美股上市!
          來(lái)源:赴美上市 | 作者:世界金控 | 發(fā)布時(shí)間: 2025-10-13 | 203 次瀏覽 | 分享到:
          IPO上市 | 成立至今零收入 AI基礎(chǔ)設(shè)施Fermi美股上市!

          近日,數(shù)據(jù)中心建設(shè)企業(yè)Fermi America(股票代碼:“FRMI”)正式在美國(guó)納斯達(dá)克上市。

          Fermi America發(fā)行價(jià)為21美元,發(fā)行3250萬(wàn)股,募資總額為6.825億美元。

          這一動(dòng)態(tài)再次表明投資者迫切希望布局人工智能熱潮相關(guān)領(lǐng)域。

          截至發(fā)稿前,F(xiàn)ermi股價(jià)為29.08美元,市值為172億美元。

          據(jù)介紹,F(xiàn)ermi America總部位于得克薩斯州阿馬里洛市的公司,由美國(guó)前能源部長(zhǎng)里克·佩里和Quantum Energy聯(lián)合創(chuàng)始人兼前聯(lián)合管理合伙人托比·諾伊格鮑爾共同創(chuàng)立。

          Fermi America正與德克薩斯理工大學(xué)系統(tǒng)合作,開(kāi)發(fā)全球最大的用戶側(cè)人工智能私有電網(wǎng)園區(qū)(簡(jiǎn)稱(chēng)“HyperGrid項(xiàng)目”)。

          該用戶側(cè)園區(qū)預(yù)計(jì)將整合美國(guó)最大的核電站、美國(guó)最大的聯(lián)合循環(huán)天然氣項(xiàng)目、公用電網(wǎng)電力、太陽(yáng)能和電池儲(chǔ)能,以實(shí)現(xiàn)超大規(guī)模人工智能。

          當(dāng)下,隨著科技企業(yè)競(jìng)相研發(fā)尖端人工智能模型,數(shù)據(jù)中心已成為全球最重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一。

          Fermi America計(jì)劃2026年底前完成100萬(wàn)平方英尺(約合9.29萬(wàn)平方米)的數(shù)據(jù)中心容量建設(shè),并部署1吉瓦(GW)電力;到2038年,其電力容量將拓展至近11吉瓦,能源來(lái)源將涵蓋太陽(yáng)能、天然氣及核能。

          財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
          截至目前,F(xiàn)ermi America暫無(wú)營(yíng)收,從2025年1月10日到6月30日,公司的凈利潤(rùn)為-637萬(wàn)美元。

          2025年8月底,F(xiàn)ermi America剛獲由麥格理集團(tuán)領(lǐng)投的1億美元C輪優(yōu)先股融資。Fermi America還設(shè)立了一筆2.5億美元的優(yōu)先貸款,該筆貸款由麥格理大宗商品和全球市場(chǎng)業(yè)務(wù)獨(dú)家出資,其中1億美元已到位。

          Fermi剛剛宣布,已與Toby Neugebauer簽訂雇傭協(xié)議,任命其為首席執(zhí)行官,該協(xié)議自公司首次公開(kāi)募股 (IPO) 起生效,Neugebauer年基本薪資為50萬(wàn)美元,但須經(jīng)董事會(huì)薪酬委員會(huì)年度審核并可能上調(diào)。

          該協(xié)議規(guī)定,Neugebauer每半年獲得一次股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),以維持其持股比例達(dá)到Fermi Inc. 2025 長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃以及過(guò)去六個(gè)月內(nèi)授予其他員工或服務(wù)提供商的類(lèi)似計(jì)劃所授予獎(jiǎng)勵(lì)總額的 40%。

          這些“追加獎(jiǎng)勵(lì)”將于每年12月31日和6月30日發(fā)放,如果控制權(quán)發(fā)生變更,還將額外發(fā)放一次。 Neugebauer還可享受常規(guī)員工福利、商務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、帶薪休假以及私人飛機(jī)(如有)。

          2025年9月30日,F(xiàn)ermi Inc. 還與 Charlie Hamilton(首席開(kāi)發(fā)官)、Jacobo Ortiz(首席運(yùn)營(yíng)官)和 Miles Everson(首席財(cái)務(wù)官)簽訂了雇傭協(xié)議,每份協(xié)議為期三年,可自動(dòng)續(xù)簽。每位高管每年將獲得 50 萬(wàn)美元的基本工資,該工資需接受年度審核并可能增加,此外,還有資格獲得最高可達(dá)基本工資200%的績(jī)效年終獎(jiǎng)金。


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